员工福利

是背阴面学院的雇员是有意义的个人和专业。下面是提供给SSA教师和工作人员带来的好处的概述。

卫生保健

背阴面学院的弹性福利计划,目的是为了让每个员工有资格选择免税福利 - 包括医疗,视力,残疾,人寿保险和灵活的支出账户 - 根据他/她的特定需求。该计划还提供了选项员工购买额外的好处免税或采取更少的福利和领取现金。

退休

退休帐户提供通过TIAA和员工捐款数额由学院匹配(受最大限制)。

带薪休假

在10个月的合同教师享受两个星期的冬季凹槽,两周春假三天的感恩,以及贯穿整个学年一些带薪假期和两个PTO日使用个人原因。在每学期结束时,教师提供有免费的类工作了一天,最后确定成绩和评论的学生成绩报告。

管理人员和工作人员的全年合同享受停止一周的冬季凹槽,一周的春假,三天的感恩,以及一些带薪假期整个学年。在夏季,办公室的时间缩短,周五是半天。此外,慷慨的PTO政策,这与多年服务的增加,是在地方度假,生病和个人时间。

无叶

该学院承认的情况下有时会要求雇员是缺席的工作未涵盖的标准带薪休假政策的原因,因此允许叶缺席的在几类,包括丧,残疾,陪审团的责任,产假,军事休假,和家庭医疗假法(FMLA)。

休假

作为一个长期计划,以保证强大的教育方案继续存在的一个重要组成部分,学院先后建立了休假叶子教师与10年或更长时间的服务。休假被授予资历的基础上,在长度上一个学期。在学术休假的教师享受全额工资和福利,加上津贴,以支付旅行,学习或在休假发生的其他费用的支出。

职业发展

背阴面学院坚信它的教师和管理人员提供职业发展机会。每年,超过$ 250,000提供支持的赠款和奖学金的形式,持续的培训和灵感,我们的教育工作者。 了解更多关于我们的职业发展计划。

财务效益

背阴面学院的员工享有多项财务效益,其中包括:

  • 学费减免为全职员工的孩子谁是接受SSA
  • 在夏天的计划,计划,突破和服务的日间托儿,喜临门系列门票和SSA精神商店购买课外折扣
  • 在校园食堂免费的午餐
  • 参与北区信贷联盟
  • 预支薪金